“很幸运我能加入中国交建，这对我而言是改变一生的选择！ ”加纳小伙子费勒克斯充满激情的说：“这里开放包容的文化，热情而严谨的工作氛围让我迅速融入企业，谢谢命运的赐予。 ”
费勒克斯去年从河海大学毕业后回到了自己的祖国，在中国港湾承建、四航局三公司参建的加纳项目部担任质检员。在中国留学的经历，极大地开拓了费勒克斯的视野，他满怀希望地将在中国学到的知识用到建设祖国加纳的未来中。一年多的朝夕相处，项目部的文化氛围深深地感染着他。他经常和自己的同胞说：“我为能够参加特马港的建设而感到自豪，咱们应该主动融入企业，做好本职工作。 ”
以包容和平等的态度接纳费勒克斯，这种“交融天下，建者无疆”的企业精神正成为吸引费勒克斯和他1000多名加纳同事的关键。“中加文化差异让现场沟通成为了一件非常重要的工作，项目部大力培养属地员工，让大家对咱们的企业文化有更深地理解，从而便于让大家更快地融入到企业工作中。 ”项目总工陈新说道。
中国交建人勤劳敬业的文化深深的影响着费勒克斯。加入公司之后，项目部给他配备了工作导师和生活导师。从细处着手，小到混凝土坍落度的控制和产品的保养，大到中国技术标准的传授，项目部希望切实能够通过工程的建设，为所在国培养更多的专业力量。
“我喜欢这里严谨而开放的工作生活氛围。 ”费勒克斯笑着说道。“工作上一丝不苟，生活上轻松活泼，项目部完善的培训机制和丰富的锻炼机会让我能够将理论和实践快速结合，公司的信任更是给予我不断前进的动力。 ”
“语言的优势和勤恳务实的工作态度让他能够迅速吃透技术标准，给予项目部管理很大的帮助。 ”费勒克斯的导师张晓宇对自己的“洋徒弟”不吝溢美之言。“事实证明，用最适合的人干专业的事情是正确的理念，特别是在所在国去用心培养人才，属地员工的成长将对企业现在乃至未来都大有裨益。 ”
费勒克斯说：“公司有来自世界各地的优秀人才，他们都在项目建设中发挥着不可替代的作用，这也是中国交建的文化优势所在，在他们身上，我学到了很多知识和经验，也坚定了我不断前进的信心。 ”
怀揣着“固基修道，履方致远”的使命来到遥远的西非加纳，中交人与世界和合共生，开放而包容的文化在这片热土上扎根发芽。黄金海岸上，特码港扩建项目内荷兰工程师正认真地进行工程验收，来自印度的安全管理师正不停地在码头前沿来回巡视，中国的管理人员耐心地指挥当地劳工进行细致作业，不同肤色的精英在为世界的通畅共同努力。费勒克斯说，他的幸运是因为选择了中国交建。而对于中国交建，敢于在世界选择优秀人才，便是公司可以做强、做优、做大的文化基因。
