2016年召开的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议，对新时期坚持党的领导、加强党的建设提出了明确要求。全国国有企业党建工作会议也作出了部署，要求做好制度保障、组织保障、加强监管。对于中国交建来说， 2016年能够实现卓越运营，与我们把党建工作融入中心，与公司党委始终秉承“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念密切相关。

　　实践证明，公司作为国有企业，坚持党的领导、加强党的建设是公司的“根”和“魂” ，是公司的光荣传统和独特优势。只有始终坚持党的领导、不断加强党的建设，才能把稳企业发展方向，融入和服务国家战略，保证各项工作落到实处。

　　求木之长者，必固其根本。确立公司党组织领导核心和政治核心的牢固地位，必须要依靠科学的制度设计和组织安排，要坚持两个“一以贯之” ，切实把加强党的领导与完善公司治理有机统一起来。要明确党组织在公司治理结构中的职责权限，厘清党委和董事会、经理层、监事会等其他治理主体的权责边界，明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。研究制定党委议事规则，对党组织参与“三重一大”事项决策的内容和程序作出具体规定。加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，全面推行党委书记、董事长“一肩挑” ，党员总经理兼任党委副书记。要明确“进入”就要尽责，“任职”就要履职，“一肩挑”要具备两个职务所要求的条件和能力。推动党建工作总体要求纳入公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织发挥作用组织化、制度化和具体化。

　　全面从严治党，推动公司各级领导班子和干部队伍建设是关键。党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键在从严加强干部队伍建设。切实把“严”字贯穿始终，落实好习总书记关于国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关。注重加强干部队伍党性教育，坚定理想信念，坚持共产党人的价值观，永葆共产党人的政治本色；从严加强领导班子建设，把强化整体功能放在首位，注重整体结构、择优配备和专业化，切实打造结构优、功能强的团队。要强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监管，当好国有资产忠诚卫士，锻造全面过硬的党员干部队伍；研究从严加强干部队伍建设的实施意见，锻造全面过硬的党员干部队伍。

　　全面从严治党，推动公司基层党建工作全面过硬是支撑。党建工作最坚实的支撑在基层，要重点解决好基层党建“不想抓” 、“不会抓”和“无力抓”问题。在组织建设上，严格落实“四同步” 、“四对接”要求，确保基层党组织“应建必建” ，党组织换届“应换必换” ，党务工作力量“应配必配” 。在党员队伍建设上，推进“两学一做”制度化、常态化，真正建设一支“四讲四有” 、能在改革发展中发挥先锋模范作用的党员队伍。严格组织生活，严格执行“三会一课” 、党性分析、党员民主评议等制度，确保这些好的传统和做法行之有效、不断改进。在基础保障上，重视党务工作者队伍建设，研究部署在有条件的二级子公司班子配备专职党委副书记；解决好党务干部和同职级人员同待遇、党务干部与生产经营干部双向交流机制等问题，确保党建工作有人抓、有人做、有作为。

　　全面从严治党，推动公司党风廉政建设和反腐败工作全面加强是保障。党风廉政建设和反腐败工作是系统工程和长效工程，不可能毕其功于一役，必须坚持不懈抓紧抓实。要提高政治站位，坚决贯彻党的十八届六中全会和中央纪委七次全会部署要求，标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展。公司各级党委要切实履行主体责任，维护党纪权威。各级纪委要聚焦监督执纪问责，确保有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。不折不扣落实中央“八项规定”精神，高度重视作风建设，对各类顶风违纪行为，要一律处分、一律通报、一律曝光，用铁的纪律整治“四风”问题。要保持高压态势，不断加大执纪审查工作力度，进一步增强巡视工作的针对性和覆盖面，减少腐败存量，遏制腐败增量。要明确底线、划出红线，确保广大党员干部保持良好状态和过硬作风。

　　我们坚信，只要公司各级党组织始终坚持“四个意识” ，始终保持奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，扎实工作，锐意进取，发挥好领导核心和政治核心作用，党建与发展共振，就一定能开创公司党建工作的新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！