本报通讯员 周采岚

“项目施工方案审批流程卡壳了！各部门意见不统一，咱们必须尽快拿出协调方案。”在一场名为“远航者号”的剧本杀入职培训现场，来自四航局三公司的新员工们正围着模拟办公场景展开激烈讨论。

这是一场特殊的入职培训，以剧本杀形式的沉浸式体验，让新毕业入职的员工在角色扮演中提前解锁中交人的职场技能。“我们把职场新人常遇到的汇报沟通、跨部门协作等8类问题，拆解成剧本杀的主线任务，既保留角色扮演的趣味性，又让大家提前熟悉职场环境。”四航局三公司人力资源部经理梅刘军翻着剧本手册介绍。培训筹备组用了2个月精心打磨剧本，每个关卡都藏着“角色认知”“责任担当”等职场教育的目的。

41名新员工被分成8个小组，每个小组模拟一个项目团队。根据新员工的专业背景，梅刘军为大家准备了“项目经理”“总工程师”“安全总监”等身份标签，辅助他们完成“角色代入”。

来自西藏大学的工程测量专业毕业生陶生辉拿到“测量员”角色时，突然想起了入职手册里中交测量大师陈兆海的故事。“测量数据差一毫，工程安全就多一分险。”他攥着模拟测量表反复核对，连小数点后第3位都不放过，仿佛置身真实的工程现场。

在大家完成“角色代入”后，紧接着开始任务闯关实操。新员工们需要通过完成拼几何图形、搭纸牌塔、看图猜字等任务，在闯关过程中掌握职场技能。各小组针对任务策略展开激烈讨论，一个个结合沟通技巧、时间管理的方案相继提出，现场氛围迅速升温。在所有闯关任务中，最具挑战性的，当属模拟港珠澳大桥建设场景的“沉管对接”任务。

毕业于西安财经大学的黄政枘所在的第6小组，需要用纸牌搭建“沉管隧道模型”，既要达到1.5米高度，又能承受500克重量——这正是模拟港珠澳大桥沉管对接的精度要求。黄政枘作为“项目经理”迅速划分任务：物资部负责纸牌筛选，流程按中交采购标准严格执行；工程部参照图纸施工，误差不能超过2张纸牌厚度……组员们纷纷行动，当看到纸牌塔在添加配重时微微晃动，来自湖南工学院安全环保专业的“安全总监”王耀辉立刻喊停调整。这个细节让旁观的导师们频频点头。

除了实操，这次剧本杀还设置了拼接企业文化标语环节。新员工们很快发现，只有先拼出“交融天下建者无疆”的企业精神标语，才能解锁后续的“三公司”的字样标语。黄政枘笑着说：“这就像开展工作，必须先弄懂上级战略部署，才能精准执行任务。”而当所有小组完成闯关任务拿到拼图碎片，恰好组成“固基修道履方致远”的企业使命标语，在场的“新中交人”露出了期待的笑容。

在培训收官的成果展上，8个小组交出了各具特色的答卷：有的用几何图形拼出中交标识，有的在纸牌塔上贴满工程安全标语，还有的将协作心得写成“施工日志”。在互相参观彼此成果的同时，他们也交流着这次培训的收获。

新员工们在“远航者号”的虚拟航程里，不仅认识了未来的工作伙伴，更获得了职场入门的钥匙。即将奔赴各个项目的他们，眼中闪烁着期待的光芒。