本报通讯员 张小军 李萌

“老刘，今天的‘茬’找得不错，这是给你的奖励！”接过一公局集团江泸北线三分部项目负责人计亮军送来的奖励，钢筋工人刘朝平脸上满是笑容，这已经是他第二次获得奖励。

找茬还给奖励？原来，刘朝平是江泸北线三分部项目产业工人“找茬团”的成员。前几天，他在钢筋加工时发现钢筋厂有一台三级配电箱接线不规范，想起不久前在项目安全课上学到的临时用电安全常识，他连忙找到现场主管进行了处理。由于处理及时，避免了用电事故的发生，老刘也因此得到了项目部的“找茬奖”。

和老刘一样在工地兼职“找茬”的，还有项目各个施工班组的作业工人，而他们的“团长”，就是项目负责人计亮军。

“项目主线与S208省道存在3处交叉施工，其中临峰山隧道进出口都临近省道，施工风险高，安全压力很大。”计亮军坦言。为了确保施工安全，项目团队在安全隐患排查制度的基础上创新模式，成立了以产业工人为主的“找茬团”。产业工人在工作中可以随时随地排查隐患上报，项目领导班子也不定期带领工人到施工现场查找隐患，督促整改，调动工人参与安全管理的积极性，营造全员讲安全的良好氛围。

如何提高“找茬团”成员的找茬水平呢？“培训+奖励”成了计亮军心中的一套“张良计”。首先，他在每个工区点设定了两名小组长，根据小组长反映的工人们平时作业中容易忽视的小细节，严格制定工人安全知识培训方案。同时大力组织开展“工人夜校”为全线工人“充电”，并将机械设备、消防、临时用电、危险化学品、高空作业中的各类问题纳入“工人夜校”的重点课程。

考虑到产业工人文化水平参差不齐，计亮军结合多年工作经验，以做演示、现场指导等方法手把手教学，课后还为大家发放带有插画的安全小册子，让安全知识扎根在每位产业工人的心里，“找茬团”成员的找茬水平也有了大幅提升。

“才找了两次茬，我已经得到了两盒牙膏、一支牙刷和一条毛巾的奖励。”拌合站工人小蔡向工友炫耀地说道。“找茬奖”的设置，也大大提高了大家找隐患、排风险的积极性。

除了发放奖励，“找茬团”也有着独特的惩罚手段，装卸工人老张成了产业工人“找茬团”的第一个惩罚对象。在最近的消防安全检查中，面对计亮军随机提问的灭火器使用方法，老张一时没有答上来，被当场罚做了20个俯卧撑。每次“找茬”结束后，计亮军都会组织一场“安全痛点会”，让被查出隐患的现场负责人上台检讨，在项目部的宣传栏里，也会展示近期整改前后的对比照片。

“安全生产常挂嘴边，不如现场多跑几遍。”计亮军坚信，生产在一线，安全也源自一线，只有把一线的安全工作做扎实了，把一线人员的安全意识提上去了，施工生产才能实现本质安全。