本报通讯员 茅怡雯 张序

“徐师傅，这批钢板今天务必发出去！”“‘盯’姑娘，一定一定！”这“盯”姑娘，就是三航局物资公司的丁诗凝。因为丁诗凝姓丁，又总是盯着发货，工人师傅们便给她起了这样一个别称。别看丁诗凝毕业刚半年，但她已经是物资公司市场一部的业务骨干了。这一切，还要从她师傅陶建新为她定制的成长规划“三步走”说起。

入职伊始，物资公司为帮助新员工快速转变身份，融入企业，找准职业定位，不仅出台了“以老带新”制度，还结合员工个人专业所长和职业发展意愿，制定职业发展规划。

“刚到部门时，课本上的知识都记得，但就是不知道具体要做点什么，多亏了有我的师傅在。”丁诗凝说。陶建新在公司职业发展规划的基础上，为丁诗凝的成长规划了“三步走”路线图。

“熟悉物资采购流程，打好下手，为后续独立负责物资采购业务打下基础。”这是陶建新写在导师带徒记录本上的第一阶段授徒计划。之后，丁诗凝就像个“跟屁虫”，只要有时间，就跟着陶建新协调发货、整理明细、对账、做报表……

徒弟好学，师傅也倾囊相授。陶建新除了教丁诗凝工作方法外，还为丁诗凝创造实践机会。三航局大连庄河风电项目油料采购，属单一采购项目，相比其他多样化物资采购项目，购销流程简单。该项目成了锻炼丁诗凝的首块“试验田”。通过这个项目，丁诗凝初步熟悉了物资购销流程，为后续工作打下良好基础。

这之后，陶建新对丁诗凝的培养逐渐加码，让她负责长江航道整治项目混凝土采购。这个项目涉及物资购销的全部流程，包括合同签订、供货、对账及开票，还需要全程联系供应商和销售方，从中协调供货中遇到的问题，容不得半点差池。

“这对我的工作能力是一个巨大的挑战，对我的成长也是一次难得的机遇。”丁诗凝独立完成了长江航道整治项目3万吨水泥供应，确保了项目部供货要求，没有耽误一天工期，得到了项目领导的认可。

顺利实现前两步培养目标后，陶建新便着手开始实施第三步培养计划。这时，恰遇大连庄河风电项目采购的2万吨风电定制板受厂家搬迁影响，存在短时间无法满足项目的供货要求风险，陶建新推荐丁诗凝前往厂家驻厂跟进生产。“深入实地了解整个生产流程，更好地从源头与生产厂家沟通，保证物料供应。”这是陶建新对丁诗凝的期望。最终，丁诗凝仅用2个月时间完成了所有钢板供应，保证了项目的正常施工。

如今，丁诗凝已经成为了物资公司的业务骨干。“要感谢企业给我们做的职业发展规划，才能让我们快速地成才。”丁诗凝说。