本报通讯员 张杰

整洁干净的车间地面、井然有序的人车分流通道，滚动闪烁的电子大屏，尤其是厂区内那条长长的，让人眼前一亮的安全文化廊道……进入刚刚荣膺“2018年全国安全文化建设示范企业”的上海振华港机重工，浓厚的安全文化气息扑面而来。

“安全文化是最后一公里的管理，对提升职工安全意识，起到至关重要的作用。”谈起安全管理的秘诀，安全总监王卫乔感触颇深。如何让安全理念入心入脑，让安全生产成为一种自觉行为，文化熏陶不可替代。王卫乔深知安全生产是企业施工生产的根本准则，是保证作业及员工生命安全、家庭幸福的重要环节，为了让大家提高安全防范意识，他在厂区内建造一条长约1公里且独具特色的安全廊道，并将其命名为：最后一公里安全廊道。

安全廊道内既有各种安全标准、警示告知，也有案例教训和一线职工的安全心声。“每当在作业中心烦急躁时，我便会去廊道里走一走，在那图文交织的世界里，让自己浮躁的心冷静一下。”说起安全廊道对自己的影响，金工车间袁剑有着切身的体会。

袁剑，30刚出头，性子急，干什么事就一个字——快。按他的说法，明明一分钟能做成的事，为什么要两分钟？

去年二月发生的一次小小“意外”，彻底改变他的想法。那是一个周末的下午，小袁操作的是大型机床，工作台有个约1.2米高的脚踏板，按照操作规范，人员上下必须要走专用梯台。小袁则不然，为了图省事，基本都是一跃而下，车间工友都曾多次告诫，但他全然不当一回事，还狡辩说：“我一米八的大个，这个小小的台阶还能把我绊倒？”

结果不曾想，这一次由于脚踏板上机油没有理干净，脚底打滑，还真把他摔个四脚朝天。幸亏周边没有摆放构件，否则后果不堪设想。这一摔把小袁吓得够呛，吃一堑、长一智，从那以后，小袁严格按操作规范执行，再也不敢麻痹大意。后来，在一次振华重工组织的安全沙龙里，他进行深刻剖析，并主动把自己对安全认知及这桩“不光彩”的历史，写在了安全廊道上，警示身边工友一定要规范自己日常的安全行为。“这一公里安全廊道，既有严格的制度规范，也有师傅们的心得寄语，是一面鲜活的安全教育看板。对我们这些刚来的年轻人，恰如一剂无形的良药。”刚进入公司不久的青工刘钢如此体味。

“内注于心，外塑于形，安全文化是铸牢职工安全管理最后一公里防火墙，最后一公里安全廊道，既有形有色又寓意深远，为你们这个文化创意点赞。”在全国安全文化示范企业评比时，评审专家组给予极高的评价。