（上接1版）持、巡后整改督办，及时沟通、无缝对接，形成立体聚焦的监督格局，切实做到一届任期全覆盖。

推进全面从严治党向纵深发展，营造干事创业、风清气正的良好环境，要坚持以监督升级为手段为制约校准航向。我们要做好顶层设计，进一步拓展深化“大监督”理念，探索建立党委统一领导、纪委牵头协调、相关部门参与的监督委员会，明确细化各种监督方式功能定位，真正建成系统集成、协同高效的大监督体系。要关注“关键少数”，既要严格执行公司“一把手”和领导班子监督实施细则，真正管住各级领导干部特别是“一把手”，又要抓实基层项目，把住关键领域、关键环节，堵住“出血点”。要注重日常监管，协助党委定期研究党风廉政建设和反腐败工作，全面落实与党委定期会商机制，做深做细政治生态分析和党员领导干部“画像”工作，督促落实“一岗双责”；抓好公司党内日常监督实施意见、廉洁风险防控工作指导意见、纪律检查建议工作规定等制度的落地执行，把“管”的责任、“严”的要求、“治”的重点贯穿企业管理全过程。要覆盖盲区死角，深入探索派驻监督，向区域总部纪工委压责赋能；探索建立区域监督小组，在本区域内统一指挥协调、统一调配力量、统一开展监督；充分发挥纪检监督员作用，打通监督全覆盖“最后一公里”。要探索建立闭环管控机制，积极探索构建可检验、可评估的政治监督评价体系，让监督者有责任、有压力，被监督者有感知、有触动。面对新形势、新问题，还要用好信息手段，依托信息化平台，督促数据流、业务流、管理流有机融合，研判政治生态，精准发现问题，提高监督执纪效率，构筑反腐败科技防线。

推进全面从严治党向纵深发展，营造干事创业、风清气正的良好环境，要坚持以正风肃纪为引领为倡导树立风向。我们要持续纠治形式主义、官僚主义，对顶风违纪、屡教不改、影响恶劣的，依规依纪从重处理；督促推进“三项制度”改革，督促开展“五型”总部建设，督促落实首办负责制，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。要严查享乐主义、奢靡之风，坚持问题导向，既要严查典型问题，又要防范和查处隐形变异问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大；发现顶风违纪行为，一律处分、一律通报、一律曝光。要涵养新风正气、良好风气，丰富“心至廉路致远”廉洁文化理念内涵，特别是要加强对年轻干部的教育引导，防范违纪违法低龄化倾向，不让成长黄金期变成腐化堕落危险期。

推进全面从严治党向纵深发展，营造干事创业、风清气正的良好环境，要坚持以执纪问责为警醒为震慑扭转趋向。我们要坚持敢治善治、不枉不纵，对党的十八大、特别是十九大后不收敛不收手的要坚决查处，严肃查处混合所有制改革、境外投资、工程建设、物资采购、招标投标等领域的腐败问题，严惩靠企吃企、违规挂靠、违规关联交易等违纪违法行为，聚焦两级总部领导干部利用检查考核、评先评优等机会搞吃拿卡要“微腐败”、优亲厚友“亚腐败”现象，深挖细查，切实提升职工群众的获得感、幸福感。要坚持宽严相济、教育挽救，深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一；发挥案件治本功能，推动建立重大案件以案促改“一报告两同步三会议”制度，防止违规违纪的昂贵“学费”变成屡查屡犯的“过路费”，真正实现“治小病于腠理，防大病于未发”，保障企业行稳致远。

蓝图已经绘就，奋斗正当其时。在推动全面贯彻落实公司三次党代会精神，奋力开启建设“三型”世界一流企业新征程中，必须始终坚持“严”的主基调不变，持之以恒将全面从严治党向纵深推进。突出政治引领把准方向，强化系统施治校准航向，深化正风肃纪树立风向，坚持高压震慑扭转趋向，一刻不停将党风廉政建设和反腐败工作持续引向深入，全面营造干事创业、风清气正的良好环境，护航公司打造世界一流企业新征程。