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资金一体化配置，构建“四统一”创新体系，实现创新发展体系的飞跃。要顺应新一轮科技革命和产业变革新趋势，统筹推进重大科技攻关、创新平台建设和科技领军人才培育，勇当原创技术策源地、现代产业链“链长”。

打造科技型世界一流企业，必须以更强的政治自觉固根基、扬优势，提升科技创新硬实力。高水平科技自立自强是建设世界一流企业的必由之路，核心技术、关键技术、国之重器必须立足于自身。一直以来，公司激发第一动力，厚植底蕴实力，在主业领域牢牢掌握一批关键核心技术，研发建造一批国之重器。但不可否认，公司部分关键核心技术还存在“卡脖子”问题。面向未来，必须加强关键核心技术攻关，加快实现高水平科技自立自强。要聚焦原创技术策源地建设、关键核心技术攻关、重大科技专项、重大科技工程四大重点，加快突破基础软件平台等关键技术，加速推进核心装备研发升级，尽快解决“卡脖子”问题。要主动拥抱新技术，推进先进技术深度赋能传统产业，推动传统产业“换核、强芯、赋智、融合”，加快产业基础再造提升、产业链条优化升级、智能绿色全面覆盖，持续巩固扩大领先优势，以科技的升级迭代拓宽市场竞争的“护城河”。

打造科技型世界一流企业，必须以更大的政治责任聚资源、搭平台，提升科技创新支撑力。中央企业是国家战略科技力量。一直以来，公司聚资源、强支撑，构建完善了涵盖科技创新链条的“三级四类”创新平台体系。同时，也要清醒认识到，公司创新资源整合利用不够，科技创新能力还不强。面向未来，必须整合优化科技资源配置，发挥集中力量办大事的优势。要积极融入国家科技创新平台建设和科技创新体系改革，加快高水平创新平台建设。要深化科技资源开放共享，统筹推进创新平台一体化建设，完善协同创新模式与激励机制，提升创新平台整体效能。要进一步加强科技人才队伍建设，培养造就一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要深化与国内外高校、科研院所长期科研合作，打造更多市场化、体系化、任务型的创新联合体。

打造科技型世界一流企业，必须以更优的体制机制增动力、添活力，提升科技创新源动力。制度创新决定科技创新的成效。一直以来，公司坚持改革创新双轮驱动，通过机制创新不断激发创新动力。同时，也要清醒认识到，公司创新的活力和动力还没有充分释放，科技体制机制改革依然任务艰巨、任重道远。面向未来，必须坚决破除一切束缚创新的体制机制性障碍，充分激发全公司的创新动能。要探索实行重大科技项目的“揭榜挂帅”，赋予首席专家“组阁制”，探索建立“赛马制”动态竞争机制。要进一步完善激励约束机制，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，推行科技骨干和创新团队跟投，以激励机制的动能提升科技创新的势能。要弘扬创新精神，培育创新生态，推动全员创新和基层创新，培育“敢为人先、勇于探索”的创新精神，营造“鼓励创新、宽容失败”的创新氛围，为公司高质量发展注入更加强劲的源动力。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新冠肺炎疫情影响广泛深远，世界进入动荡变革期，不稳定性不确定性显著上升，我们更需要坚持创新驱动，抓住新一轮科技革命和产业变革的历史性机遇，加速科技成果向现实生产力转化，挖掘疫后经济增长新动能，促进公司实现跨越发展，全面建成具有全球竞争力的“三型”世界一流企业。